Wall-Mart e os robôs

O Wall Street Journal informou na terça-feira que o Wal-Mart está implantando robôs para realizar tarefas mundanas como andares e rastreamento de stock uma vez que busca reduzir os custos de mão-de-obra após elevar os salários no ano passado, ao mesmo tempo em que expande para novos serviços, como a entrega de mantimentos .A Wal-Mart, que é a maior empregadora dos Estados Unidos, disse que pelo menos 300 lojas introduzirão máquinas que digitalizam prateleiras para produtos fora de stock . Enquanto isso, os chamados “lavadores autônomos de piso” serão implantados em 1.500 lojas, e correias transportadoras que automaticamente digitalizam e classificam os produtos à medida que são carregados dos caminhões vão mais que dobrar para 1.200. Outras 900 lojas instalarão torres de 6 metros de altura que permitirão aos clientes comprar seus pedidos de compras online sem interagir com humanos. É claro que o Wal-Mart tentou retratar os robôs não como máquinas que matam o trabalho, mas como ferramentas para ajudar a liberar os funcionários para fazer outras coisas, como empacotar mantimentos para o serviço de entrega. Mas como a entrega de mantimentos ainda é um negócio em busca de um modelo de negócios sustentável, como o WSJ destacou no mês passado, essas tarefas provavelmente também serão automatizadas em breve.empresa disse que a adição de uma única máquina pode cortar algumas horas por dia de trabalho feito anteriormente por um ser humano, ou permitir que o Walmart aloque menos pessoas para concluir uma tarefa, uma grande economia quando distribuída por cerca de 4.600 lojas dos EUA. Executivos disseram que estão focados em dar aos funcionários mais tempo para realizar outras tarefas e em contratar em áreas de crescimento, como o comércio eletrônico. Em vez disso, o Walmart está gastando para combater a Amazon.com Inc. e atender a mais compradores que compram on-line. O Walmart contratou cerca de 40 mil funcionários de lojas para comprar mantimentos das prateleiras para atender a pedidos on-line. A empresa também está aumentando os salários, acrescentando treinamento aos funcionários e comprando startups de comércio eletrônico.